Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Krakowie

sprawa z zakresu prawa pracy

podwyżka, postanowienie regulaminu wynagradzania, przepis prawa pracy, rygor natychmiastowej wykonalności, sytuacja finansowa szpitala, zapis porozumienia, postanowienie porozumienia, pracodawca, kategoria zaszeregowania, strona powodowa, wynagrodzenie zasadnicze, stosowanie, wejście w życie regulaminu, sprawa zawieszenia, czerwiec, pracownik wynagrodzenia, nowa huta w krakowie, pozwany, wyrok w punktach, związek zawodowy

sprawa z zakresu prawa pracy

regulamin wynagradzania, odprawa emerytalna, związek z przejściem, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, związek zawodowy, organizacja związkowa, pracodawca, spółka, zastępca głównego księgowego, przejście na rentę, odprawa pieniężna, zapis regulaminu, zmiana w regulaminie, emerytura, jednostronna zmiana, zmiana w treści, prokurent, pracownik, kodeks pracy, spełniający warunek

sprawa z zakresu prawa pracy

regulamin wynagradzania, odprawa pieniężna, sporny regulamin, pracownik, ustawa o pracownikach samorządowych, likwidator, zarządzenie dyrektora, samorządowy zakład budżetowy, likwidacja pracodawcy, zeznanie świadka radcy, finanse publiczne, zmiana do regulaminu, wypowiedzenie warunków płacy, naruszenie dyscypliny finansów, pozwane miasto, wprowadzone zarządzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny, zarzut rażącego naruszenia, rażące naruszenie przepisu

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa emerytalna, zarządzającymi zakładami, funkcja członka zarządu, umowa o prace, pozwana spółka, członka zarządu spółki, pracownik, zakład prac, warunek wynagradzania, regulamin wynagradzania pracowników, układ zbiorowy pracy, główny księgowy, pieczątka, odwołanie z zarządu, wypowiedzenie, odwołanie powódki z funkcji, postanowienie regulaminu wynagradzania, związek z przejściem, kodeks spółek handlowych, status członka zarządu

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa emerytalna, regulamin wynagradzania, pracownik, kodeks pracy, dyrektor spółdzielni, związek z przejściem, zarząd spółdzielni, wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia, dodatek funkcyjny, odprawa pieniężna, wynagrodzenie, wypowiedzenie warunków zatrudnienia, zmiana regulaminu, pracodawca, uchwała rady nadzorcza, pozwany, indywidualny stosunek pracy, treść aneksu, warunek wynagradzania, pracownik spółdzielni

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa emerytalna, regulamin wynagradzania, organizowanie i prowadzenie działalności, prowadzenie działalności kulturalnej, świadczenie dodatkowe, sześciomiesięczna odprawa, układ zbiorowy, dyrektor instytucji kultury, pracownik instytucji, pracownik, miesięczna odprawa, kodeks pracy, zarządzającymi zakładami, wynagradzanie pracowników, podmiot prawny, legitymacja procesowa bierna, pracodawca, galeria, wypłata odprawy, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa emerytalna, regulamin wynagradzania, związek z przejściem, prawa praca, pracownik, regulamin i statut, porozumienie zbiorowe, pracodawca, jednomiesięczne wynagrodzenie, hierarchia źródeł prawa pracy, przepis kodeksu pracy, postanowienie układu zbiorowego pracy, wypłata odprawy, nowy pracodawca, przejmujący zakład, zakładowy układ zbiorowy pracy, kodeks pracy, postanowienie regulaminu, odprawa pieniężna, nagroda jubileuszowa

sprawa z zakresu prawa pracy

pozwany bank, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie zasadnicze, dodatkowa premia, premia miesięczna, bank spółdzielczy, kodeks pracy, składnik wynagrodzenia za pracę, projekt unijny, regulamin premiowania, podstawa wyliczenia, przepis regulaminu, pracownik w dniu rozwiązania, podstawa wymiaru odprawy, stanowisko pełnomocnika zarządu, menadżer projektu, wysokość odprawy emerytalnej, wypłata odprawy emerytalnej, wynagrodzenie zasadnicze powódki, realizacja projektu

przedmiotowy regulamin, przyjęcie wypowiedzenia, treść stosunków pracy, pracownik, stosunek pracy łączący strony, warunek pracy i płacy, postanowienie regulaminu, godzinowa stawka, pracodawca, wypowiedzenie warunków pracy, zasada postępowania w sprawie, warunek umowy o pracę, zamiar zwolnień grupowych, dodatek za prace, układ zbiorowy, organizacja związkowa, uprawnienie do otrzymania odprawy, regulamin zwolnień grupowych, zaproponowany nowy warunek pracy, regulamin w brzmieniu

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, nagroda jubileuszowa, grupowe ubezpieczenie pracownicze, wysokość trzymiesięczna, umowa o prace, wypowiedzenie, trzymiesięczne wynagrodzenie, zeznanie dyrektorów, regulamin wynagradzania, premia miesięczna, rozwiązanie stosunków pracy, oświadczenie woli, wynagrodzenie, świadczenie przedemerytalne, pracodawca, stosunek pracy łączący strony, pozwany pracodawca, zachowanie prawa do wynagrodzenia, prawo rozwiązania umowy, obowiązek świadczenia pracy

regulamin, regulamin programu, porozumienie, rozwiązanie umowy o prace, odprawa pieniężna, kwota odprawy, praca na mocy porozumienia, moc porozumienia stron, dobrowolne odejście, pozwany, skorzystanie z programu, tablica ogłoszeń, pracownik, okres pomiędzy dniem, stosunki pracy, przypadek rozwiązania umowy, jednostronna zmiana, swoboda umów, apelacja powódki, umowa o pracę powódki

filia, technikum, dodatkowe wynagrodzenie roczne, regulamin wynagradzania, szkoła, nauczyciel, trzynastka, pracodawca, należności pracownicze, dyrektor, wynagrodzenie roczne dla pracowników, umowa o prace, wynagrodzenie, legitymacja materialna, wypłata należności, warunek pracy i płacy, wysokość określona w ustawie, rodzaj umówionej pracy, nagranie rozprawy, pracownik jednostki

przeciętna miesięczna płaca, płaca brutto, pracodawca, krotność wynagrodzenia, regulamin, pracownik, ekwiwalent pieniężny za urlop, zakładowy układ zbiorowy pracy, program dobrowolnych odejść, akcja informacyjna, wynagrodzenie pracownicy, wysokość odprawy, podpisywanie porozumienia, zamiar pracodawcy, treść porozumienia, wynagrodzenie, porozumienie o rozwiązaniu, odejście z pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, poprzedzający miesiąc

odprawa emerytalna, dodatek, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagroda jubileuszowa, wynagrodzenie, kolegium, ekwiwalent pieniężny za urlop, arbitraż, wynagrodzenie za czas urlopu, pracownik, układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania, udzielanie urlopów wypoczynkowych, warszawa, uchwała, odsetka ustawowa za opóźnienie, składnik wynagrodzenia, podwyżka płacy, obliczanie ekwiwalentu, prawa praca

pracownik, praca z przyczyn niedotyczących, okres gwarancyjny, dodatkowa odprawa, związek zawodowy, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, przepis kodeksu pracy, sprawa zakończenia, regulamin zwolnień grupowych, udział w negocjacjach, stosunki pracy, treść porozumienia, umowa o prace, kodeks pracy, program dobrowolnych odejść, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zwalniany pracownik

odprawa emerytalna, ochrona miejsca, sekretarz redakcji, regulamin wynagradzania, umowa o prace, pandemia, szczególne rozwiązanie, miejsce prac, dwumiesięczne wynagrodzenie, pracownik, wydawnictwo, wypowiedzenie, powódkę umów, pozwany, likwidacja stanowiska pracy, ustawa o ochronie, rozwiązanie z powódkami, praca z przyczyn niedotyczących, jednomiesięczne wynagrodzenie, zmiana organizacyjna

regulamin wynagradzania, pozwane przedsiębiorstwo komunikacji samochodowej, przejście na emeryturę, stanowisko dyrektora, związek z przejściem, zatrudnienie powoda, emeryt, prawo do odprawy emerytalnej, ustanie stosunku pracy powoda, zatrudnienie u kolejnego pracodawcy, zapis regulaminu, element pozwalający na ocenę, staż pracy, uprawnienie do odprawy emerytalnej, pozwany, jednostka, wypowiedzenie, pracownik, przeniesienie służbowe, prawo do emerytury

przeciętna miesięczna płaca, pracodawca, płaca brutto, pracownik, układ zbiorowy pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, poprzedzający miesiąc, treść porozumienia, podpisywanie porozumienia, krotność wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownicy, wątpliwość interpretacyjna, porozumienie o rozwiązaniu umowy, regulamin, kadra, odejście, spotkanie, wynagrodzenie powódki, ekwiwalent pieniężny za urlop, wynagrodzenie

dodatkowe wynagrodzenie roczne, wynagrodzenie roczne dla pracowników, pracownik, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie, akt osobowy, prawo do dodatkowego wynagrodzenia, ustawowa odsetka za opóźnienie, przyczyny niedotyczące, załącznik do regulaminu, kierownik biura powiatowego, zmiana kadrowa, regulamin wynagradzania pracowników, pracodawca, stosunek pracy łączący strony, strona pracodawcy, podstawa powołania, kodeks pracy, odwołanie powódki, przyczyna rozwiązania stosunku

porozumienie, wybór pakietów, porozumienie zbiorowe, kodeks pracy, pracownik, bank, źródła prawa pracy, pracodawca, prawa praca, konstytucja, przepis kodeksu pracy, praca z przyczyn niedotyczących, określające prawo i obowiązek, związek zawodowy, komisja międzyzakładowa, dotychczasowy pracodawca powódki, charakter wyłącznie obligacyjny, regulamin i statut, ustawa i akt wykonawczy, wypowiedzenie